- 當(dāng)前位置：首頁>陽江>浙江溫州職工成長型社會(huì)指數(shù)模型2.0發(fā)布
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日前，浙江省溫州市委市政府召開全市深化產(chǎn)改推進(jìn)職工成長型社會(huì)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，發(fā)布《溫州職工成長型社會(huì)建設(shè)評(píng)價(jià)指數(shù)模型2.0》，并提出要以“職工成長型社會(huì)”建設(shè)為牽引，努力打造產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的“溫州樣板”。
近年來，溫州深入推進(jìn)產(chǎn)改工作和職工成長型社會(huì)建設(shè)，成效顯著。截至2024年底，溫州市技能人才總量達(dá)到183.6萬，高技能人才62.6萬，大國工匠培育對(duì)象2名、全國技術(shù)能手和“錢江技能大獎(jiǎng)”18人、市級(jí)以上勞模2560人、各級(jí)工匠1627名。
值得一提的是，相比1.0版本，本次發(fā)布的溫州職工成長型社會(huì)指數(shù)模型2.0，在“學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、和諧型、共享型”框架基礎(chǔ)上，引入指標(biāo)庫、要素庫、項(xiàng)目庫、標(biāo)準(zhǔn)庫，指數(shù)更科學(xué)全面。2.0版本核心在于“四庫一體、量化評(píng)價(jià)”。指標(biāo)庫提供數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，要素庫提煉關(guān)鍵指標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)庫給出操作標(biāo)準(zhǔn)，項(xiàng)目庫把標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)為具體行動(dòng)，并通過結(jié)果回流優(yōu)化體系，最終實(shí)現(xiàn)對(duì)職工成長生態(tài)的量化評(píng)價(jià)，為企業(yè)和全市職工成長型社會(huì)建設(shè)提供科學(xué)指導(dǎo)。
溫州市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，前期應(yīng)用顯示，2.0版本的模型計(jì)算結(jié)果能夠反映職工成長型社會(huì)建設(shè)的真實(shí)情況，具有多個(gè)優(yōu)點(diǎn)。首先是更科學(xué)全面，指標(biāo)體系涵蓋了職工自身發(fā)展能力、企業(yè)支持環(huán)境和社會(huì)政策與資源支持三個(gè)準(zhǔn)則層，以及多個(gè)具體指標(biāo)，能夠全面系統(tǒng)地反映職工成長型社會(huì)建設(shè)的各個(gè)方面。其次是可操作性強(qiáng)，指標(biāo)數(shù)據(jù)大多可以通過企業(yè)人力資源部門、職工問卷調(diào)查和政府部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等途徑獲取，數(shù)據(jù)來源可靠且具有可操作性。最后是區(qū)分度明顯，能夠有效區(qū)分不同地區(qū)、不同企業(yè)類型和不同發(fā)展階段的職工成長型社會(huì)建設(shè)水平，可以為政策制定者、企業(yè)管理者和職工個(gè)人提供有針對(duì)性的參考依據(jù)，從而為溫州建設(shè)職工成長型社會(huì)提供堅(jiān)實(shí)支撐。（工人日?qǐng)?bào)客戶端記者鄒倜然）
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